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六论:保民生,汇聚强大发展合力

日期:2019-02-18    来源:    作者:本报评论员

  大力保障和改善民生,着力解决关系人民群众切身利益的生活、生产和生命安全问题,保障人民群众的经济、政治、文化、社会和生态权益,使人民过上美好幸福的生活,是我们党和企业一切工作的根本出发点和落脚点。
  这是中国特色社会主义的本质特征。人民群众是发展中国特色社会主义的根本动力。只有依靠人民,尊重人民主体地位,发挥人民首创精神,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,我国的经济社会发展才能获得最广泛、最可靠的群众基础和力量源泉,才能真正维护好、发展好、实现好最广大人民的根本利益。
  这也是我们企业长期以来一直奉行的宗旨。2018年,我们大力实行效益奖励工资政策,提高职工收入水平;加大民生欠账补还力度,补发社保、医疗、取暖费等各类民生欠款4.1亿元;实施“六个一批”精准扶贫工程,通过采取安排就业、搞养殖、办商铺、争取市民政低保、医疗救助、“一帮一”帮扶、金秋助学等综合措施,266名入网困难职工有149人达到解困脱贫标准。我们关心职工生活,加强职业病防治,建立职工心理疏导室,组织321名劳模及优秀职工赴威海和五大连池疗养;不断改善职工班中餐质量和劳动保护、洗浴、通勤、学习条件,职工的安全感、获得感、幸福感明显增强。我们坚持信访周例会和敏感期日例会制度,综合采取和运用日常接访、现场办公、案件督办、包保稳控、维稳资金等措施,积极解决职工合理诉求,化解危楼搬迁、伤残器具变现等疑难信访问题,职工生活获得新改善。
  刚刚闭幕的公司职代会再次强调,今年要坚持以人民为中心的发展理念,竭尽全力保障民生,汇聚企业改革脱困、振兴发展的强大合力。
  保民生,就是要继续加强民主管理。建设中国特色社会主义,不仅要大力发展生产力、极大地增加社会物质财富、满足人民群众日益增长的物质文化需要,还要坚持走共同富裕道路、维护社会公平正义、激发全社会创造力、促进人的全面发展。为此,我们要继续拓宽民主管理渠道,深化企务公开,落实职工的知情权、参与权、管理权,凡是涉及企业发展、改革改制、职工福利的重大事项都要提交公司职代会讨论,凡是涉及职工切身利益的工资分配、上学救济、困难补助等重要事项都要在适当范围予以公开、接受职工监督。要发挥群团组织桥梁纽带作用,及时回应职工关心的热点、难点、焦点问题,增强职工推动企业改革脱困振兴发展的向心力和凝聚力。
  保民生,就是要继续强化民生保障力度。要坚持以人民为中心的思想,坚决落实中央和省委各项民生政策,使职工群众有更多的安全感、获得感、幸福感,是检验我们工作是否有实效的尺子。要持续改善井下生产作业条件、班前课学习条件、洗浴就餐条件,提高生活服务质量;要落实三年扶贫规划,做好项目扶贫、技能培训、创业扶持工作,抓实扶贫结对子、走访慰问、金秋助学、大病救助等帮扶工作,确保做到“两不愁、三保障”;要坚持扶贫与扶智、“造血”与“输血”相结合,继续开展扶贫送温暖、“一帮一”结对子、金秋助学、一元爱心、爱心超市等工作,抓好困难低保户和自管网困难职工帮扶工作,保障困难职工的基本生活。
  保民生,就是要继续加强综合治理。民生问题是一国之根本、一企之本,官为民所系,民为官之本。国家要长治久安,党要领导人民,就必须关注和解决好民生问题。因此,我们要加强武装保卫、煤炭稽查、防火防盗、火工品管理和禁毒工作,持续创建平安矿区;要落实依法治企理念,依法处理劳务纠纷、工伤待遇等问题,推进信访稳定工作向“法情并用、多措并举、标本兼治”转变,变事后处理为事前预防,变稳控一时为彻底办结,保证矿区政治局面和谐稳定。只有始终把职工放在心中最高的位置,坚持在用心讲、用情帮、用力做上下功夫,只有把职工诉求合理的问题解决要到位、职工诉求不合理的政策解释要到位、生活困难的帮扶救助要到位,才能有效确保矿区和谐稳定。
  今年是新中国成立七十周年,是全面建成小康社会的关键之年,也将是我们企业在重压下奋起、在调整中振兴的抉择之年。努力补齐民生短板,切实解决职工生产生活中的突出问题,意义非常重大。只要我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,坚定信心、真抓实干,就一定能汇聚起企业实现高质量发展的强大合力。