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科学化 制度化 规范化——来自向阳矿党委扎实创建标准化党支部的报道

日期:2019-09-12    来源:七台河矿工报    作者:李欣

  向阳矿现有153名党员、16个党支部,其中有9名专职党支部书记、7名兼职党支部书记,他们积极推进基层党支部科学化、制度化、规范化建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,凝聚起强大的改革脱困振兴发展合力。
  向阳矿党委坚持党支部基础工作建设规范化,全矿基层党支部认真落实“双十党建系统化精品工程”工作考核机制,抓政治学习、抓思想教育、抓班子作风、抓基础党建、抓队伍稳定、抓风气整治、抓文化塑型、抓安全培训、抓工作纪律、抓党员教育,每个党支部不少于47本内业资料,做到工作有方案、有计划、有措施和活动有记录、有影像。矿党委每月开展“党支部书记素质提高、支部工作达标、双十党建创一流”基层党支部标准化建设情况大“体检”、召开一次党支部书记例会,坚持月考核、季评比。他们坚持党支部理论学习制度化,全矿基层党支部每月至少进行2次中心组集中学习,今年以来共上专题党课17次、进行中心组集中学习15次,重点学习习近平总书记系列重要讲话、全国两会和公司两会精神等内容;召开组织生活会,进行民主评议党员,开展谈心谈话20余人次和一对一谈心谈话128次,共签订包保承诺书400余份。他们坚持党支部党建活动制度化,进一步规范党员干部素质培养、理论武装学习工作,建立中心组学习制度;规范领导班子建设,建立领导班子议事制度、分工负责制度、工作汇报制度、内外监督制度;规范党员队伍建设,建立“双培”“三带”制度、党员激励制度;规范工作纪律,建立请销假制度;规范职工安全技能提高工作,建立安全培训制度;规范职工安全意识提高工作,建立安全思想教育制度;规范企务、党务、小班质量结构工资分配公开化工作,建立企务、党务公开制度;规范综治维稳工作,定期了解职工思想动态,建立党员干部联系群众包保制度;规范意识形态工作职责,建立意识形态请示报告、风险研判、舆情管控等相关制度。他们坚持党支部书记述职经常化,采取晒成绩、剖差距、找因素、补措施的办法,每名基层党支部书记述职后,党委书记进行点评、职工无记名划票、党委组织部现场考评,然后由述职人表态,使每名基层党支部书记既看到自己的成绩、有荣誉感,又了解到自己的不足、有进取心,知晓自己在群众心中的位置、有责任感。
  向阳矿党委坚持开展“五讲五树”形势任务教育活动,增强党组织的向心力、吸引力。向阳矿二井党支部、十二井党支部利用中心组学习会学习刘金奇先进事迹、公司两会精神等;八井党支部、六井党支部到职工家中走访,向职工讲清企业发展形势和重大决策;六井党支部、十一井党支部、生活中心党支部、经营管理党支部开展“五讲五树”形势任务教育专题座谈讨论活动,把“五讲五树”主题形势任务教育与贯彻公司两会精神、解放思想推进高质量发展大讨论、“走千家、送企情”活动相结合。他们扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织职工参加“我和我的祖国”网上答题和主题征文活动;开展主题党日活动,组织党员到市革命烈士纪念馆参观,瞻仰革命烈士丰功伟绩,向烈士纪念碑敬献花圈;开展党员奉献日活动,矿生活中心党支部、生产科党支部、安检科党支部、机关党支部组织党员干部整治地面环境卫生,深入井口清理地面垃圾、摆放坑木,开展井下文明生产;九井党支部、经营管理党支部召开“不忘初心、牢记使命”主题教育研讨会。他们建立“五线”党风廉政建设体系,采取“短信+微信”提醒、“检查+谈话”严防、“教育+问责”警示的方式,利用廉政微信群每星期发布廉政教育内容。矿经营管理党支部、生活中心党支部、九井党支部的党支部书记坚持上党风廉政建设警示教育大课,全矿基层党支部组织党员干部观看廉政教育片20余场次,科级以上干部及重点岗位人员签订廉洁承诺书100份,填写信息采集表158人,制作廉政宣传牌板30余块。
  向阳矿党委认真开展解放思想推进高质量发展大讨论,激发创新活力。全矿基层党支部利用班前课加大宣讲力度,营造浓厚的大讨论氛围。矿机关党支部举行《中国共产党支部工作条例(试行)》专题党课,对照标准查不足,转变思想和作风,提升工作质量。他们坚持开展“企业关爱职工,职工热爱企业”“双爱”活动,凝聚干事合力。全矿基层党支部制定企业关爱职工清单,党政领导负责包保落实,每个党支部设职工信息反馈信箱、电话和微信号,确保各项实惠精准落实到职工身上,激发了职工爱企爱岗的热情;开展党员干部到职工家中走访、谈心谈话活动,了解职工的实际困难。六井党支部开展安全知识有奖考问活动,矿机关党支部、生产科党支部、安检科党支部到向阳矿龙湖工区井下一线慰问职工,生活中心党支部、经营管理党支部开展井上下文明达标、治理环境卫生活动,改善职工的生产生活环境。
  向阳矿党委坚持领导班子打样,换思想、树形象、转作风,深入开展“五比五看五承诺”活动,严格执行干部值带班制度,认真落实公司“双爱”实施方案;九井党支部树立爬底板机组无人值守科技创新采煤班组、六井党支部树立单春班组一线红色党建掘进班组等党建特色品牌,通过座谈交流、典范引领,提高了一线班组的安全思想教育效果和创新创效、安全管理水平;矿机关党支部开展“撸起袖子加油干,机关基层一条线”主题党日活动,矿经营管理党支部举行“学党史、知党恩、学条例、知规矩”党风廉政知识竞赛。他们认真践行“刘金奇精神”,全矿基层党支部利用中心组学习会、班前课、悬挂宣传条幅、地面广播大力宣传刘金奇先进事迹,营造浓厚的学习刘金奇先进事迹氛围;开展“五比五看五承诺”活动,进一步提振了士气、振奋了精神、推动了工作。他们坚持开展文化创建活动,制作社会主义价值观宣传牌板、学习刘金奇先进事迹和解放思想推动高质量发展大讨论心得体会展板、公示栏;建立党建宣传橱窗,制作宣传牌板和廉政文化宣传牌板,举行亲情文化活动。他们开展“学经验、强素质、提能力”参观学习活动,召开“争做新时代新向阳模范女职工”恳谈会,开展“青春领航·圆梦微心愿”、“换思想谋振兴、提士气振精神、聚合力向前闯”主题党日、“守初心、担使命、展风采”党员集中奉献日、“防风险、除隐患、遏事故”主题安全警示教育月活动和“抓党风促矿风”廉政警示教育活动,举行“守初心、担使命、展风采、做表率”廉政文化硬笔书法展、“唯冠誓夺永争一流”奔跑比赛;举办“抓学习、提素质”党员入党积极分子培训班;召开“学习强矿、素质提能”学习会;开展“双爱亲情助安”、“双爱亲情助廉”行动,提高全员素质,促进了工作开展。
  向阳矿党委开展党员对标管理星级党员考核竞赛,表彰了24名星级党员;举办“抓学习、提素质”党员积极分子培训班,开展党员亮身份、“守初心、担使命、展风采”党员集中奉献日、“访千家、送温暖、送企情”系列活动,党员干部到职工家中走访、送节日慰问信,走访职工1200多户,为困难党员送去慰问金11200元,为困难职工送去慰问金81400元,为职工送节日慰问信1300多份。他们开展“灌输+亲情”警示活动、安全生产月活动、安全生产万里行活动,认真学习安全生产相关知识、法律法规;组织党员干部、职工观看安全事故案例警示教育片,开展亲情助安专项行动、职工家属送安全、“三违”人员现身说法等活动,使职工的安全意识更加牢靠;开展“新媒体+安全”教育,把安全知识、事故案例、安全警句等利用微信发送给职工,使职工易于接受;开展“干部+职工”登台活动,党员干部每天登台讲大课,举办“防风险、除隐患、遏事故”主题安全论坛、放炮员学习培训班,提高职工的安全素质。
  向阳矿坚持开展井上下文明达标升级活动,矿机关党支部、生产科党支部、安检科党支部、武保科党支部到向阳矿龙