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先进党委:围绕中心砥砺行 服务大局聚合力——来自新强矿党委的报道
 
时间:2018-07-03    来源:    作者:赵宇飞
 
  新强矿党委下辖14个党支部、共有党员365人,2017年以来紧紧围绕“安全、扭亏、改革、稳定”四大任务,带领全矿各级党组织和广大干部职工在困境中砥砺前行,在实干中奋力前行,各项工作都取得了优异成绩。
  2017年,新强矿面临关闭、破产回收,职工面临转岗分流抉择,一些职工心里打起了鼓,没有将全部心思用在工作上。新强矿党委充分发挥党委的政治核心保障作用,及时开展形势任务教育,给职工吃了定心丸,保证了职工人心不散、队伍稳定,各项工作保持平稳有序推进。
  新强矿延迟关闭后,矿党委围绕企业中心工作积极作为,加强领导班子建设、组织建设和党员队伍建设,激发了干事创业热情,凝聚起攻坚克难合力;加强职工安全思想教育和培训,提高了职工的安全意识、兑规作业能力;推进“两学一做”学习教育常态化制度化,充分发挥了领导干部的表率作用、党支部的主体作用;推进“一反两检”专项行动常态化开展,各级党组织和广大党员切实摆正了安全与生产、安全与效益的关系,解决了许多制约安全生产的实质性、深层次矛盾问题,灾害治理、现场管理、隐患闭合整改、安全生产标准化工作进一步强化。
  为了进一步聚人心、增干劲、促发展,新强矿党委不断强化思想政治工作,持续加大形势任务教育力度,进一步统一思想、坚定信心、凝聚力量。他们采取召开班队长座谈会、职工代表座谈会、矿领导到包保单位上班前课等形式,认真听取职工的意见建议,从职工最关心的热点难点问题入手,做实做细思想政治工作,解决职工的思想问题;落实好思想政治工作“一岗双责”责任,解决职工的生产生活难题;努力提升素质,做好日常性、基础性培训工作,坚持开展师带徒、岗位练兵、技术比武等活动,提高职工的安全素质;强化班组建设,以“五型”班组建设为方向,完善班组建设推进措施,加大班长培养、选拔、管理、激励力度,持续开展好班组竞赛活动,提升了职工队伍的整体战斗力。
  安全是企业永恒的主题,也是党委工作的重点之一。新强矿党委全力抓好安全思想教育工作,加强安全思想教育“三六五”模板化管理,严格执行班前课程序,严抓班前课质量,强化兑规作业、事故案例教育,开展学规程、应急处理知识和方法、工作流程、岗位责任制、工作标准、系统反思活动,提升了职工的安全意识,规范了职工的安全行为;全力推动“学山东、赶安徽”安全改革试点工作,推进瓦斯抽采最大化、精细化、规范化、信息化建设,以全新的理念推进工作落实;推行小班安全质量结构工资分配制度、“安全模拟法庭”,提高了职工的安全意识、质量意识、法治意识。
  在创建学习型企业上,新强矿党委始终坚持强化教育引领,大力开展思想教育和理论学习活动,提振了职工与企业同呼吸共命运的士气,形成了“三个三”学习模式;加大安全教育、安全培训、隐患整治和现场管理力度,提高了职工的安全素质和企业安全管理水平,全矿杜绝了轻伤以上事故,隐患条数大幅下降,呈现出了稳定发展的良好态势。
  新强矿党委全面加强基层党组织的领导班子建设、组织建设和党员队伍建设,坚持矿井两级中心组学习制度,提高了各级领导干部的政治素质和理论水平;坚持“三会一课”制度,特别是将“三重一大”纳入领导班子集体决策范围,提高了民主管理决策水平。全矿基层党组织结合实际,大力开展党员先锋岗、党员责任区、党员活动日等系列活动,健全了党内激励机制,积极为困难党员排忧解难,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。今年以来,新强矿党委将整顿干部作风作为工作重点之一,对党员采取对标管理,开展党员承诺践诺、党员示范岗、党员责任区、党员身边无事故等活动,引导广大党员在各自的岗位上履职尽责、苦干实干、担当作为,组织领导干部查不足、补短板、转作风、强本领、增干劲,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。他们还从严落实管党治党责任,各级党组织自觉担负起党风廉政建设主体责任,抓好党规党纪学习,引导党员干部牢固树立党章党规党纪意识,做到“守纪律、讲规矩,知敬畏、存戒惧”;加大纠风查岗力度,引导党员干部带头抵制忽悠文化、借口文化、摆平文化等十七种劣质文化,以良好作风带动了党风企风明显好转。
 
 
   
   
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