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先进党委:凝聚思想共识 汇聚发展力量——来自胜利矿党委的报道
 
时间:2018-07-09    来源:    作者:邢秀芬
 

  今年七一前夕,胜利矿党委荣获集团公司党风廉政建设先进集体、公司先进党委光荣称号,矿八井党支部被七台河市委授予先进党支部光荣称号,矿十井党支部、通风区党支部被公司党委授予先进党支部光荣称号,矿八井井长李成立被集团公司党委授予优秀党员称号,矿十井井长王永刚被公司党委授予优秀党员标兵光荣称号,矿十井党支部书记刘森园被公司党委授予优秀党务工作者光荣称号,矿领导班子政治素质好,党员队伍建设成效显著,党建工作特色鲜明、亮点突出。

  2017年以来,胜利矿党委学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,并用以武装头脑、指导实践、推动工作。他们以党建科学化、高效化为目标,以机制创新、工作创优为重点,开展高效班子、红旗高效党支部、星级高效党员、“三好五争先”为主要内容的党内创先争优竞赛和“徽耀煤海做表率”主题实践活动,涌现出了一批红旗高效党支部和70多名星级高效党员。

  胜利矿党委全面落实公司党委提出的十项重点工作要求,以提升基层党组织组织力为重点,进一步加强基层党组织建设,完善内业管理,建设党建阵地,突出抓好矿井两级领导班子和党员队伍建设,充分发挥矿党委“把方向、管大局、保落实”的作用,严格执行公司“三重一大”决策制度和党委会研究讨论的前置程序,并将“三重一大”集体决策制度延伸到基层党支部;常态化、制度化开展“两学一做”学习教育、“一反两检”专项行动和向习惯性违章行为宣战整治行动;全面加强基层党支部建设,及时调整、健全基层领导班子,配齐配强党支部书记、工会主席和政工干事;坚持问题导向和目标导向,及时发现、纠正基层领导班子存在的问题;强化党员队伍建设,2017年以来,全矿共发展新党员18名,有14名党员积极分子转为正式党员。

  胜利矿党委进一步解放思想、更新观念,推进开采方式、管理方式深刻变革,加大“请进来、走出去”学习培训力度,重点学习机械化开采知识;继续深化小班安全质量结构工资分配制度改革,设立“安全模拟法庭”,推进企业内部市场化运营管理;改革领导干部入井方式,实行阶梯式入井;创新党建工作载体,活化培训工作;鼓励科技创新、小改小革;建立“刘聪劳模创新工作室”;强化安全教育培训,形成班前课七项流程、全员月考、领导上讲堂、警示教育、入井安全确认制度化;实行全员安全大包保,开展安全漫画教育、亲情安全文化教育,建设可视化仿真教学系统,开通安全教育广播系统,推行三个班阶梯教育,提高了安全教育的针对性和实效性;开展向习惯性违章行为宣战专项整治行动,全面构建“五位一体”“三违”防治体系,提高治理“三违”的综合能力;充分发挥“安全模拟法庭”的震慑作用,开庭审理重大“三违”行为,真正做到全矿上下与习惯性违章行为决裂,逐步形成反习惯性违章遵章守纪的安全新文化;持续整治应付、忽悠、虚假等十七种劣质文化,重点解决六个方面问题,以严肃会风会纪提高党员干部工作执行力;安装便民意见箱12个,构建起干群连心桥,拓展了干群联系渠道。

  胜利矿党委坚持强根固本,大力推进“2+77”明星班组创建工作,每季度召开一次表彰会,今年以来表彰明星班组13个、明星班组长14名;开展各工种技术比武、岗位练兵、安全知识竞赛等活动,深度挖掘先进典型,以典型事迹激发干劲、规范行为,唱响“爱岗位、争先进、讲奉献、促发展”的主旋律,充分展现班组的生机和活力,选树出安全金牌班组长樊明春、安全卫士兰俊等先进典型,充分展示了党员干部敢于担当、开拓进取的良好精神风貌。

 
   
   
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