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新建矿职工培训效果好
 
时间:2018-05-17    来源:    作者:赵宇飞
 

  新建矿职工培训中心坚持以“实在、实际、实用”为原则,抓安全培训出实招、用实功,全面提升职工素质,确保了安全生产。

  “职工素质是做好安全工作的重要基础,安全培训是广大职工最大的福利,只有让职工做到知安全、会安全、能安全,企业才能安全发展,职工才能家庭美满。”新建矿职工培训中心主任葛乐甫说。新建矿职工培训中心建立完善的安全培训考评机制,认真制定安全培训大纲、安全培训考核办法和相关制度,把培训内容细化分解到季度和月,严格监督检查培训质量和效果,确保培训质量。

  新建矿职工培训中心加大设备更新力度,他们购买了教学软件和实操考核平台,为15个基层单位配齐了电脑和电视。目前,全矿15个生产和辅助单位都有自己的学习室,全矿形成了网络视频化教学系统。今年以来,新建矿职工培训中心按照公司向习惯性违章行为宣战专项整治行动要求,深入开展职工安全教育工作。葛乐甫说,“三违”人员培训班是新建矿“三违”帮教“六步流程”中的重要一步。“三违”帮教专项培训是把“三违”人员作为安全培训重点,在约谈和帮教两步流程结束后,对“三违”人员进行为期3天的强制培训,由矿职工培训中心主任授课,结合《习惯性违章事故案例警示教育片》《典型“三违”行为事故案例汇编》,集中讲解“三违”的危害性,并进行相应的问卷调查和闭卷考试,考试合格后方可返岗。培训期间,不计工资。截至目前,新建矿培训中心举办“三违”人员培训班四期,培训“三违”人员61人。

  今年,新建矿职工培训中心持续加大培训工作力度,重点提高干部的现场安全管理能力、现场隐患排查能力、突发事件应急能力、辨识重大隐患能力、灾变险情判断能力、突发事件处置能力。全矿各系统加强技术人员、专业管理人员安全规定、专业标准、安全技术、基础设计和规程编制等知识培训,提升安全技术管理水平;加强全员防治水知识培训、岗位工种安全风险辨识、应知应会、安全规程、标准化作业、岗位等培训,实现了安全管理纵向到底、横向到边、时时受控、处处受控。今年一季度,他们举办三级特殊工种培复训班5期,培训413人,其中复训277人;举办四级从业人员复训班10期,培训561人;举办“三违”人员培训班4期,培训61人;举办机电总厂入井作业人员培训班2期,培训89人。

  为了进一步提高培训效果,新建矿职工培训中心采取“干部上讲台、培训到现场”等方式,组织专业部门下基层、领导进区队、区队干部进班组,努力将培训课堂办在现场、职工素质提升在现场、安全措施落实在现场。今年以来,矿领导星期日到包保单位上班前课104次,为职工解答安全生产难题,让职工学到了安全知识,提升了安全意识。

  

 
   
   
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