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用力更用心——“五讲五树”主题形势任务教育系列谈之五

日期:2019-02-28    来源:    作者:戚轩平

  众所周知,用力干工作只能是称职,用心干工作才能优秀。当前,公司正处在改革脱困振兴发展的关键时期,任务异常繁重,工作极为艰巨,“三年两步走”战略规划能否如期完成,直接关系到企业的前途命运、关系到全体干部职工的生计,容不得等待徘徊,容不得裹足不前,必须敢打敢拼、坚决打胜这场硬仗。这就要求公司广大干部职工学习践行“刘金奇精神”,深入开展“学习刘金奇,实干做表率”活动,使践行“刘金奇精神”成为干部职工的工作学习常态,用力用心干好各项工作。
  争做刘金奇式矿厂长,要把全部身心用在抓工作上。推进改革脱困振兴发展使命重大、任务艰巨,需要一支敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的高素质企业家队伍。刘金奇先后到三个煤矿担任矿长,都是受命于危难之际。面对艰巨的目标任务,他敢于担责、加强管理、堵塞漏洞,有效释放安全产能;面对积弊沉疴,他敢于向歪风邪气叫板,打击跑冒滴漏、贪占冒领,赢得了职工群众的信任;面对多种困难叠加的形势,他严细管理,着力提高经济效益,成为集团公司扭亏增盈的模范典型。各煤矿矿长、地面单位厂处长要以刘金奇为样板,扎实开展“五比五看五承诺”活动,把全部身心用在抓工作上,带头深入一线,带头树立好风气,带头关心关爱职工,带头多出煤、多洗煤、多创效。要大胆整治企业不正之风,坚决遏制虚报套取工资、偷盗私卖煤炭产品和矿山器材等违法违纪行为,争做忠诚实干、创新有为、干净干事的优秀矿厂长。
  争做刘金奇式党员干部,要做到事事想在前干在前。一名党员一面旗帜。作为一矿之长,刘金奇在井下棉袄一脱,穿着线衣,抡起汽盖打眼,装药放炮,和职工一干就是一个小班,从而琢磨出提高生产效率的办法,使小班由原来只能进1米道提高到1.5米道。这就是刘金奇,哪个工作面有困难,必定出现在哪里。公司广大党员干部要以刘金奇为标尺,找差距、补短板,敢碰硬、敢负责,敢担当、敢作为,做到事事想在前干在前。今年集团公司对各级领导干部入井带班提出明确要求,集团公司党委书记、董事长孙成坤带头打样,与职工同上同下,我们各级干部也要加大值带班力度,从解决最迫切、最现实的问题入手,亲力亲为,盯在现场,确保井下生产安全顺畅。广大党员干部要在推进安全生产、深化改革、生产经营、强化管理、正风肃纪、关爱职工等各项工作上精业敬业、踏实务实,要用清正廉洁的作风、优良的党风成为带领广大职工迎挑战、渡难关的主心骨。
  争做刘金奇式职工,履职尽责完成工作任务。岗位是职工的立身之本。在三十余年的煤矿工作中,刘金奇先后当过掘进工、段队长、井区长、副矿长、矿长,并逐步走上了双鸭山矿业公司副总经理兼东荣二矿矿长的岗位。可以说,刘金奇和我们一样都具有煤矿工人最朴实的底色,都是经过多年工作历练成长起来的。刘金奇能做到的,我们也一样能够做到。全公司广大职工要以刘金奇为榜样,发扬主人翁精神,树牢企兴我荣、企衰我耻理念,树立尽职尽责做好本职工作就是对企业最大支持的观念,主动承担起自身的责任和义务,积极行动起来,奋斗不息,要加强学习,提高自身素质,练好岗位技能和本领,更好地适应工作岗位需要,坚持从小处做起,认认真真做好力所能及的事情,使经手的每一项任务、每一件工作都优质高效地完成,为实现改革脱困、振兴发展提供势不可挡的磅礴力量。
  世上无难事,只怕有心人。无论哪个群体,不管哪个岗位,只要把“刘金奇精神”转化为价值追求和工作动力,上下同心、与企同行、集聚智慧,以“功成不必在我”的境界用心用力、苦干实干,就一定会将各项改革脱困工作任务变成企业振兴发展的现实果实。